关于找不到工作的问题

         现在是12月了，不知道是不是找工作的好时间(公司倒闭了)，我投递了385个简历，只有5个面试电话。为什么现在都要求特别高，本科以上文凭，3年以上工作经验，另外一个朋友找到了工作，两年工作经验怎么就值1200块钱，今天早上去面试，老板跟我谈了工资，怎么就值800块钱，800块还不够我租房+吃饭呢，还要求JaveEE，php，asp.net，Flex，Ext都要精通，在西安这里两年工作经验也值2300-2800吧，怎么这么掉价。不要求工作经验的就要求研究生文凭，可以研究生都喜欢进研究所。西安Java怎么成白菜价了?现在的51job跟智联招聘上的大部分是广告，要么你去人家公司去面试，人家公司就出来一个顶级架构师把你喷晕，所以这不是招人，是晃人！！！那么如果不给那些大学生机会，社会上哪里来的有工作经验的人呢？？？本来所在的上个公司招人，简历都投递过来太多了，怎么全是3年工作经验啊，2年工作经验啊，挑几个来面试，只有1个是真正的2年工作经验，其它的含水太多，一下子就看出来了，正是因为这样，所以工作还是不好找····

民营企业面临的压力也非常大，没有能力承担培育新人的责任，何况他们就算有能力还不一定愿意，it业早就是白菜价了。真正高薪的职位，门槛都很高，经验，外语，工作经历都被严格审查的。最后能鲤鱼跳龙门的都是特例。绝大部分都在温饱线挣扎。老人尚且如此，新人就更艰辛了。实在不行开个小买卖也比做这行赚的多。

如果楼主说的是实话，那么说明软件开发行业的就业人员和就业机会比例已经严重失衡了

哎，还喊把计划生育取消了，看嘛，13亿人找工作都那么难，16亿人咋办哦？

lz以前在西安那个公司上班

去西安 爱立信 中兴 华为瞧瞧，

迷茫ing

晕，西安不至于这个样子吧，太恐怖了，楼主加油！！！

估计西安的小公司就这样，要会得多，干得多，拿得少。所以那种地方基本是留不住人才的。大点，像华为这样的单位，给的待遇还是可以的。

还是出来吧，兄弟，我也是在西安找过，如果英语很强倒是可以考虑外资，反正日资和其他工资能上3000的很少两年经验。